レオンのサステナビリティ
持続可能な社会の実現と企業価値向上に向けて、E（環境）・S（社会）・G（ガバナンス）に対するレオン自動機の考え方と取り組みをまとめました。ステークホルダーの皆さまとコミュニケーションの充実が図れることを望むと共に、今後は重要課題を増やしながら、グループ全体へと広げてまいります。
基本方針
当社は、社是「存在理由ある企業たらん」のもと、当社独自の技術やサービスを通じて全世界の食文化の継承と発展に貢献することで社会課題や環境問題の解決に取り組みます。また、「企業理念」や「行動指針」に基づき適正な企業統治を通して、社会から信頼される企業として持続的な企業価値向上を目指します。
重要課題
当社はサステナビリティ基本方針のもと重点課題として「環境」「人材・組織」「技術開発」を掲げ、持続可能な社会の実現のため、地球環境をはじめとしたさまざまな課題に取り組んでおります。
環境（環境への貢献）
地球環境の保護、CO2削減に積極的に取り組み、事業活動（環境配慮型商品・サービス等）を通じて、環境にやさしい社会の実現に貢献してまいります。
人材・組織（多様性を重視した健全な経営の実行）
常に高い目標を追求し成長し続けるグローバル人材の育成を推進します。また、個々の多様性が組織に十分生かされるよう、働く事に情熱と誇りを持てる職場環境を目指すとともに、適正な企業統治を実行してまいります。
技術開発（技術革新による社会問題の解決）
食品加工機械におけるパイオニアとして常に進歩的な新技術の開発と、食に関わるさまざまな研究を通して社会課題に取り組んでまいります。また、安心・安全・品質が確保された商品をお客さまに提供することで企業としての責任を全うします。
組織図
当社は、サステナビリティを適切にマネジメントするために取締役会の下部組織として代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を２０２１年１０月に設置し、サステナビリティに関わる方針や課題、戦略などの企画・立案・提言を行っています。これらの結果は、取締役会へ報告され、その管理・監督を受けています。
サステナビリティ推進体制
各役割
- ■取締役会
サステナビリティ委員会より定期的に報告を受けるとともに、管理・監督を行います。
- ■サステナビリティ委員会
特定された重要課題への対応方針を関係部署と協議・決定し、取締役会へ報告するとともに、リスク管理委員会と連携しサステナビリティに関するリスクの状況（情報）を共有しています。
- ■サステナビリティ推進チーム
各課題に対する行動計画や目標設定などを各組織と協議し、取りまとめを行いサステナビリティ委員会へ報告・提案します。